La creación de empresas y, en particular, las creaciones de microempresas han dado un salto adelante con la crisis sanitaria.

En el contexto económico actual, a veces es más difícil encontrar empleador que clientes. Las limitaciones impuestas a los empleadores son tales que prefieren utilizar proveedores. También hay que decir que el estatus de la microempresa que no requiere capital inicial impulsa a convertirse en emprendedor.

La radical reconversión profesional que representa la transición del empleo asalariado al emprendimiento no parece ser un obstáculo para quienes deseen emprender, ya que hasta la fecha, ¡la mitad de los emprendedores son ex empleados!

Los nuevos tiempos

Como habrás comprendido, a través de esta última figura significativa, estamos asistiendo a una última convulsión en la sociedad, desde el punto de vista económico. Si para nuestros mayores ganar un salario era casi una necesidad primordial (como respirar o comer), para generación actual, la tendencia se invierte y entran en consideración muchos otros criterios.

Además, el número de perfiles altamente cualificados que se incorporan a las start-ups (a pesar del salario inferior al ofrecido dentro de un grupo numeroso) lo atestigua.

Todas estas razones que te animan a empezar

En primer lugar, el contexto familiar en el que crecimos influye mucho en nuestras elecciones profesionales. En muchos casos, el espíritu empresarial parece haberse transmitido de generación en generación.

Particularmente emprenden dos categorías: los desempleados y los directivos.

En el primer caso, la búsqueda de trabajo o la oportunidad de poder empezar por tu cuenta animarlos a iniciar un negocio.

En el segundo caso, la explicación es múltiple. El entorno profesional en el que uno evoluciona puede obligar a tomar la independencia (liberal…) o incluso la ausencia de perspectivas de evolución puede empujar, a voces de rebote, ¡a instalarse por cuenta propia! El empleado también puede sentir una sensación de despido que tenderá a querer negociar de por vida a 100 km / h, compuesta de adrenalina y desafíos, ¡que ofrece el mundo del emprendimiento!

El gusto por el riesgo también, para los más atrevidos, puede llevar al deseo de hacer negocios. Finalmente, la forma en que operan los grandes grupos a veces puede dar la impresión de ser un peón expulsable entre muchos otros. El deseo de encontrar una dimensión humana, si es específica de las empresas emergentes, en la vida profesional de uno, ¡puede ser un factor decisivo para comenzar como gerente!

Un salto definitivo que todavía merece una reflexión

Tómate el tiempo para preguntarte y participar en un profundo cuestionamiento personal.

La responsabilidad es el precio de la libertad. La vida empresarial también implica sacrificios, especialmente a nivel familiar, y en términos de tiempo libre.

Los primeros seis meses de lanzamiento son tremendamente intensos y es importante saber transmitir correctamente tu realidad a las personas cercanas a ti, porque tendrás mucho menos tiempo para dedicarles.

Por tanto, entra en consideración un tema personal por las razones antes mencionadas, pero esta última también está ligada al hecho de que en Chile, el fracaso sigue siendo muy tabú y muy mal gestionado en comparación con otros países como Estados Unidos, donde esta posibilidad no es admitida. En absoluto esto puede ser percibido como una vergüenza o una dificultad insuperable.

Confía en tus instintos, piensa mucho y da el paso…

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